一、修訂《救助》細(xì)則，讓更多職工受益：
為進(jìn)一步提高職工基本醫(yī)療保障水平，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，公司于近日對(duì)試行了一年的《企業(yè)職工基本醫(yī)療救助基金》實(shí)施細(xì)則進(jìn)行第一次修訂。修訂的主要內(nèi)容有兩點(diǎn)：一是新增了對(duì)患重大疾病實(shí)行基金救助的條款。條款規(guī)定，患重大疾病“經(jīng)報(bào)銷后個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額仍然較大，并影響家庭基本生活保障的職工均可獲得基金救助。”盡可能避免職工因病致困的情況產(chǎn)生。二是取消了2000元的底線。凡公司在冊(cè)職工在市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診或住院治療，其醫(yī)保范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用扣除門診或住院的個(gè)人起付標(biāo)準(zhǔn)以外的部分均可列入基本醫(yī)療救助。不設(shè)下限，也是為讓更多的職工受益。
二、發(fā)放特殊津貼，保障退養(yǎng)職工生活水準(zhǔn)：
隨著社會(huì)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，今年以來社會(huì)消費(fèi)品價(jià)格指數(shù)上升較快，給日常生活造成一定影響。為減緩?fù)损B(yǎng)職工因生活費(fèi)用增高所帶來的壓力，經(jīng)公司研究，決定給每位退養(yǎng)職工發(fā)放特殊津貼費(fèi)500元，以保障退養(yǎng)職工的生活水準(zhǔn)。特殊津貼費(fèi)已于本月二十日前全部到位。
